“脱贫摘帽”不是帮扶工作的终点，而是助力乡村振兴新目标、新任务的奋斗起点。

2023年5月，刚刚告别沅江市紫红洲村的市自然资源和规划局工作队，马不停蹄地毅然转战沅江市保民村，接过帮扶该村的接力棒，撸起袖子加油干，继续弘扬脱贫攻坚精神，充分发挥模范带头作用，跟人民群众想在一起、干在一起，推动党建与乡村振兴深度融合，用奋斗续写巩固脱贫攻坚成果、全面推行乡村振兴的新篇章。

沅江市保民村位于洞庭腹地，属典型的江南水乡，全村建档立卡贫困人口105户263人，是沅江市乡村振兴的重点地区之一。工作队和村党总支始终坚持狠抓防返贫动态监测，建立高效监测帮扶机制，将牢牢守住不发生规模性返贫的底线作为民生保障的首要工程来抓，出台并健全了防返贫监测帮扶工作方案。构建市、街道、村干部和驻村第一书记形成的网格化帮扶体系，重点监测收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况，深入推进防返贫动态监测工作，对全村常住户进行全覆盖监测，紧盯监测户16户44人，采取“网格员一周一次、村干部半月一次、包联干部一月一次”的常态化走访监测，就医疗保险、产业分红等方面进行兜底保障，做到出现问题快速发现、快速反应、快速帮扶。有效构建利益联结机制，引导企业、专业合作组织等新型经营主体与农户建立契约型、股权型利益联结，通过全村“四议两公开”程序合理使用村集体经济收益，对因突发变故收入骤减、支出骤增的低收入农户进行及时帮扶，动态清零。

2023年，263名脱贫人口年收入全部稳定在8000元以上，“两不愁三保障”短板全面补齐，村党支部被沅江市委、市政府授予“全市乡村振兴先进集体”荣誉称号。

除此之外，工作队和村党总支与时俱进积极创新发展模式，找准强村富民“金钥匙”，充分发挥农旅融合优势，构建党建引领乡村振兴联动体系，强力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

选优配强“两委”班子成员

“农村要进步，关键在支部”，工作队指导党总支拓宽选人用人渠道，鼓励年富力强的农村优秀人才主动竞选村干部，打破行业、身份、地域限制，不拘一格选拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的优秀人才进入村“两委”班子。2023年6月，在工作队的倡导下，党总支首次向全体村民发出《保民村招聘后备干部公告》，公开招聘1名零零后大学生，按照组织程序进入村“两委”班子；今年5月，工作队督促党总支继续拓宽选人用人渠道，按程序选拔了一名原来辞职的优秀年轻干部进入村委，让人才“回流”成为振兴乡村的一股新生力量。

目前，村“两委”班子队伍结构合理、团结共事，党总支领导核心作用明显加强，团结带领群众完成任务好，全村经济社会持续向好发展。

扎实开展主题党日活动

“一月一片一课一实践”主题党日活动是党建工作的“样板戏”。工作队和村支两委在每周一下午定期召开的工作例会上，常态化研究“微党课”、教育片和实践活动的具体内容。

深学“一课”，确保二十大精神入脑入心。2023年6月30日，党总支首次以在线直播的方式，组织38名在外流动党员和63现场党员开展庆祝建党102周年系列活动，101名党员首次全员聆听驻村第一书记讲授《初心使命永不忘 党群合力为振兴》专题党课。7月26日，邀请益阳市政协党委、文教卫体和文史主任周志宏精彩讲授《洞庭湖生态经济区高质量发展新路径探析》专题党课，激励全村党员干部开拓创新，勇于担当，闯出一条高效生态农业的发展之路。结合“民情大走访”专项活动，工作队和村支两委成员广泛开展二十大精神宣讲，确保二十大精神落地生根、开花结果。

教育“一片”，确保党纪国法深入人心。采用“正面榜样”+“反面警示”形式，党总支组织党员干部观看多类型教育片。集体观看精品党员教育片《精神的追寻--中国共产党人精神谱系》《榜样七》《党课开讲啦》等等，引导全体党员干部汲取榜样实干力量，激发干事创业热情。组织观看《忠诚与背叛》《零容忍》《永远在路上》等多部警示教育片，用反面案例强化警示震慑效果，使全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，拒腐蚀、永不沾。

落实“一实践”活动，确保为民服务见行见效。按照“村民需要什么，党员就做什么”的原则，深入开展“我为群众办实事”特色志愿活动。结合3月主题党日，第一支部开展“学雷锋见行动”服务活动，党员志愿者上门为失独老人免费理头发、扫庭院、修电器、测血压等，大力弘扬雷锋精神，营造团结互助、和谐友爱的良好氛围。第二支部在7月主题党日开展“防溺水保平安”巡河活动，组织党员志愿者走村入户张贴宣传海报、发放宣传手册，在水塘水库设置“水深危险，禁止游泳”警示牌，不定期开展水域巡查活动，为全村未成人筑牢防溺水安全堤坝。

今年以来，结合“一月一课一片一实践”主题党日，党总支高质量完成巡田、巡林、巡河、防电信诈骗、禁退捕捞、秸杆禁烧等重要工作，落实为民服务事项186件，真正做到了纾民困、解民忧，群众满意度不断提高，党员美誉度节节攀升。

充分发挥“三长”示范带动作用

工作队和村总支坚持“一切工作党建引领，一切问题党建破题”，认真总结“三长制”工作，结合每月主题党日活动，坚持将“三长制”工作纳入主题党日活动重要内容。推行积分奖励办法，按季度兑换生产生活必需物资，推选优秀邻长在党员大会上作典型经验介绍，积极调动邻长、组长、片长的工作积极性。根据“三长制”工作以来的积分情况和联户群众反映意见，对工作履职不力、联户群众反映差的邻长实行动态调整。

截止目前，51名邻长已调整3人，“三长制”队伍作用发挥更好；解释政策咨询192人次，收集解决问题52个，调解矛盾纠纷9起，做到了“小事不出组，大事不出村”。

注重强化日常工作管理

党总支每月以在线直播的方式开展主题党日活动，让38名在外流动党员和在村党员一样找到“家”和组织依靠。工作队和党总支坚持对流动党员、困难党员、离退休党员进行分门别类，区分管理。建立流动党员微信交流群，定期推送学习内容、上传学习教育文件和党课资料，方便流动党员交流讨论，让流动党员离家不离组织、流动不流失。摸清困难党员底子，定期更新，动态管理，有针对性进行党内关怀，开展结对帮扶、志愿者服务活动，针对年老体弱、长期卧床在家的老党员，采取“送学上门”、互助教学的方式，将党纪学习教育的相关要求“打包”服务送到家，确保老党员们思想永不“褪色”。

通过建强班子，明确工作职责，抓实作风建设，落实村级事务“四议两公开”和村级党务、村务、财务“三公开”，实行周例会制度，打造一支重实际、办实事、求实效的干部队伍，村支两委班子队伍工作能力不断提高，组织力凝聚力战斗力进一步增强。

通过建立村级小微权力清单，完善村集体“三资”监管规章制度，加强村规民约的监督执行，推动党风民风村风良性互动，党风民风村风“三风”向好，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强，党员干部的先锋模范作用进一步凸显。

种好招才引智“梧桐树”，筑牢留育人才“凤凰巢”，才能发展建设“百鸟群”。工作队和党总支结合村情民意，不仅注重本土人才的发掘培养，而且加强了优秀外出人才的招引。近几年，该村充分发挥党建引领作用，坚持“引”“育”并举，全面畅通人才工作网络等一批乡创客、“新农人”带项目、带资金、带技术回乡创业，成为乡村产业振兴的“领头雁”。

同时，村党支部优化平台，依托乡贤群体协会，将一批返乡客和干事创业精英纳入协会会员范围，以协会成员形成“商网”带动辐射周边产业发展，努力打造出健康团结、互助互帮、实干兴业的干事创业氛围，为保民经济高质量发展注入了澎湃动力。

“火车跑得快，全靠车头带”。下一步，全村将继续强化基层党建政治功能、组织功能和服务功能，深入创新优化“党建+”工作机制，积极搭建以“党企社民大组织链、三产融合全产业链、共同富裕利益联结链”为先导，以“党的领导融入全产业链、产业升级结成新利益链、利益共享巩固大组织链”为指向，以“组织大振兴、生态大恢复、产业大跨越、群众大实惠”为目标的党建联合体，以“党总支领办合作社”为统领，拓展村集体经济发展模式，以党建引领区域生产要素融合发展，推动党组织架构由政治性向带动集体经济发展的服务性转变，积极推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现各方互融共生、相得益彰。