益阳海关开展人力资源管理学习备课。

红网时刻益阳12月18日讯（通讯员 曹红华）近日，益阳海关认真抓好人力资源管理，扎实推进学习培训和岗位练兵，提升人力资源管理水平，为营商环境优化提供人才支撑和保障。

该关持续强化学习培训，制定培训计划，设定学时学分，常态化开展“益关大讲堂”，鼓励在职干部入选“湘关大讲堂”“银城大讲堂”，打造“益关益品”理论学习品牌和人才品牌，培树业务标兵，创造“人尽其才、人人成才”的氛围，人均岗位资质达到4项以上，有力克服人力资源缺少与业务迅猛增长之间的矛盾。主动对接益阳市退役军人事务局，坚持早入手早介入，详细了解接收政策和转业军人岗位意向，组织开展“海关开放日”活动，让军转干部深入了解海关，促进人才供需“双向奔赴”。对有意向入职海关的军转干部进行考试面试，坚持优中选优，把安置的政治任务变成招才引智的务实举措，确保把人力资源优势转化为人才优势。

该关负责人表示：“积极强化人力资源管理，全面构建选用育留的人才体系，是推进海关事业薪火相传的重要举措。”

此外，该关着眼岗位需求，按照法定程序，适时开展协管员和聘用人员的招录工作，与湖南广鑫人力资源服务有限公司合作，向社会公开招聘，广招益阳英才投入海关事业，既缓解了益阳就业压力，又促进了益阳人才回流，为益阳外贸高质量发展作出人才贡献。