干部前往现场勘察耕地保护情况。

红网时刻益阳10月10日讯（通讯员 胡能灿 袁新京）近年来，湖南省益阳市自然资源和规划局把提升干部能力素质作为战略工程来抓，周密安排、强力推进，创新“三三”工作法促推干部能力素质不断攀升。2022年，耕地保护真抓实干督查激励、第三次国土调查、资规事项“小益小阳”全程帮代办模式等三项工作获省政府通报表扬，市级层面获得12项真抓实干督查激励。

“小益小阳”全程帮代办模式。

一是强化“三项举措”，促进干部政治能力提升。强化理论学习。第一时间全面梳理和学习贯彻习近平总书记对自然资源规划工作的重要论述，分国土空间规划、耕地保护、资源要素保障等版块开展集中研讨，持续深学细悟，找准自然资源规划破难题、促发展的发力点和方法论。强化作风建设。组建作风建设工作专班，建立重点工作闭环管理制度，实施错情通报制度，用好用足考核成果，全方位加强干部监督管理，全方位推进效能机关、清廉机关和文明机关建设。强化系统情怀。大力培植寸土寸心的系统情怀，引导干部置身于经济社会发展大局思考谋划“三区三线”、耕地保护、土地节约集约利用。聚焦打好发展“六仗”，把服务重点项目作为能力提升的具体举措，安化抽水蓄能先期用地、益阳电厂三期用地等如期获部省审批，益阳大道西沿线二期提前40天完成市定目标用地报批。

益阳市“以党的二十大精神引领自然资源和规划高质量发展”主题培训班。

二是推进“三大活动”，促进干部专业能力提升。推进“大培训”。组织外出学，今年以来先后选派4批23人次、10批150人次参加部、省举办的业务培训班。精心组织系统培训，在韶山举办主题培训班，130余名县市区业务骨干和乡镇领导参训；举办专业素养提升班9期、综合能力提升班6期，培训干部1000余人次。坚持请进教，分专业、分版块、分领域，邀请部省领导、教授专家来局，举办城乡规划、土地利用、绿色矿业、地理信息等政策法规、业务讲座8期900余人次。推行上台讲，开设自然资源业务大讲堂，年初制定计划，分管局领导、业务骨干轮流登台讲授，局内专业能力比学赶超氛围蔚然成风。推进“大结对”。建立“传帮带、加速跑”结对制度，“老带新”结对28对，班子成员率先示范，实行“一对一”传帮带，在业务锻炼中“传”，在思想教育中“帮”，在重大斗争中“带”，校正青年干部成长“风向标”。推进“大比武”。按照“观大势、知全局、熟业务、懂本行”思路，开展业务知识测试、技能竞赛、主题演讲等活动，打造一支专业过硬、业务精湛的干部队伍。

三是坚持“三个注重”，促进干部实践能力提升。注重多岗位锻炼。打通机关、分局和直属单位交流使用、调任提拔渠道，推动科室负责人轮岗交流，积极推荐干部援疆，按程序抽调29名技术人员充实到局工作专班，促进干部多岗位磨炼，开展递进式培训，丰富工作经验，培养行业“多面手”。注重到基层一线墩苗。成立自然资源“帮帮团”，创新“一线沉浸式帮扶法”，组建四个专班赴项目现场、田间地头帮扶指导，让干部在一线锻炼成长，提升实践能力。实施全员调查研究，上门服务、跟踪服务、志愿服务，副科级以上干部调研发现问题359个，解决问题256个，调研成果被部省采用推介20多件。注重在大战大考中练兵。立足“全国有影响、省市有位置、区县有形象、群众有口碑”，鼓励干部积极争取部省工作试点和现场会议在益召开，2021年以来，先后承担全国农村集体经营性土地入市等4项部级试点，先后承办全省地灾应急演练、村庄规划等5项现场推进会。广大干部在急难险阻和大战大考工作中经受了考验、提振了信心，提升了能力。