编者按：千秋基业，人才为本。近年来，益阳全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，紧扣“三高四新”战略定位和使命任务，立足自身优势引才聚才，推动形成尊才重才、爱才惜才的浓厚氛围，赋能益阳高质量发展，努力走出了一条具有益阳特色的招才引智之路。

“智汇潇湘·‘益’起来”益阳市2023年人才新政发布暨重点产业招才引智活动现场。邹君/摄

红网时刻记者 张兴诚 刘慧婷 通讯员 陈渊 益阳报道

功以才成，业由才广。所以，两千多年前，管仲在回答齐桓公关于如何获得“战胜之器”的问题时说：“选天下之豪杰，致天下之精材，来天下之良工，则有战胜之器矣。”

往事越千年，经济社会的发展中，更是处处凸显着人才的重要性，而在招才引智的过程中，很多地方都用实实在在的举措展示出了开放、诚恳的姿态，比如益阳。

2月26日下午，在中南大学举行的“智汇潇湘·‘益’起来”益阳市2023年人才新政发布暨重点产业招才引智活动上，益阳市委常委、组织部部长李铁华向天下英才发出邀约：“益阳求贤若渴，诚邀天下英才遇见益阳、相聚益阳、逐梦益阳。”

益阳的诚意

对人才的重视，需要被看见。或者说，重视人才，不能仅靠说，而是要化为实实在在的行动。在这一点上，益阳做得诚意满满。

益阳“诚邀天下英才”的“诚”，体现在哪里呢？

益阳的“诚”意首先体现在人才新政出台前的沟通上。早在二十多天前的2月2日，市委组织部就召开了企业负责人和人才代表座谈会，在为人才代表送上新春祝福的同时，就人才工作及人才新政升级版向代表们征求意见。

“南门立木”“千金买骨”都是用真金白银体现诚意，既立信，也招才。益阳的“诚”意也体现在真金白银的奖励上。

招聘现场，前来面试者络绎不绝。邹君/摄

以活动现场发布的“支持产业人才20条”为例，按照这一文件，益阳将对能实现成果转化并推动益阳重点产业发展的科技创新人才及团队实行“一人一策”“一事一议”，给予最高1000万元综合支持。每年还会视情遴选3个左右产业领军人才团队项目，根据投资力度和落地成效，最高给予500万元资金支持。

而由重点产业领域高层次人才个人或创办（控股）的企业，可以申请“优才贷”解决资金问题，额度最高可达2000万元。此外，益阳还将设立重点产业“领军人物”奖和重点产业企业“突出贡献人才”奖，并且都有相应的奖励。

为了留住人才，益阳市还将在生活、购房、安家方面给予相关人才补贴，并为高层次人才解决子女入学、配偶随调等问题；对于为技能型员工缴齐各类社会保险的重点产业企业，还会通过发放一次性补助的形式进行奖励、鼓励。

求职者在询问相关情况，精挑细选自己心仪的岗位。邹君/摄

要招才，也要育才。所以，“支持产业人才20条”中也提出，鼓励支持益阳职业技术学院、益阳高级技工学校等学校面向益阳重点产业相关领域，开设电容器、PCB等核心专业课，以培养本地人才；对于新增的重点产业核心专业课按课时给予连续3年的补贴，同时鼓励支持重点产业企业专业技术骨干到校讲授核心专业课，同样也给予授课补助。

当然了，益阳的举措不止于此。

在这个被简称为“支持产业人才20条”的《益阳市支持重点产业企业人才引育留用若干措施（试行）》之前，益阳还出台了《关于深入实施新时代人才强市战略奋力打造益阳特色人才集聚高地的实施意见》及被简称为“人才新政25条”的《益阳市关于加强人才引进培养的若干措施》，益阳对人才的渴求与满满的诚意在每一个文件、每一项政策中都得到了淋漓尽致的展现。

让人才来得了，留得住

诚意满满的过硬举措，带来的自然是令人欣喜的结果。

以2022年为例，这一年，益阳组织25家用人单位赴中南、湖大、师大等高校开展了两批次大规模人才招引活动，引进紧缺（急需）人才37人、企业管理人才180人、技能人才502人。这也是益阳连续第八年开展紧缺（急需）专业人才引进工作。

每家用人单位展台前都挤满了前来咨询的求职者。邹君/摄

益阳还协调推动各行业领域引进高学历人才，2022年新引进博士35人、硕士563人，新引进外国专家21名，招募“三支一扶”人员28名，接收省派选调生44人。

聚焦科技赋能乡村振兴，争取省派科技副县长4名、科技特派员38名，选派首批市级科技特派员100名；积极推动校地合作，清华大学益阳实践基地升级为全省同类型唯一“五星级”实践基地，北京大学“沃土计划”益阳团队获评优秀实践团队。

在育才方面，实施重点育才，抓好推荐推优，全年有2人入选国家重点人才计划、3人入选省“小荷人才”项目，1家企业入选省科技创新创业团队，46名企业人才入选省产业链中层骨干人才库。

积极参与竞技竞赛，创新方法大赛1个项目获国家级二等奖、省级一等奖，1个项目获省级二等奖、2个项目获省级优胜奖；省创新创业大赛1个项目获三等奖、13个项目获优秀奖，获奖数居全省第4；组织评选市小荷人才、青年英才、科技托举人才等培育对象37人，评选市级科技创新创业团队10个、技能大师工作室5家。

围绕“强链”“补链”育强企业人才，完成技术工人补贴性培训2.4万多人次；聚焦民生领域培养基层实用型人才，2人获评第五批全国农村创业创新优秀带头人，4人获评湖南省“十佳农民”称号。

求职者在拍摄自己心仪岗位的招聘海报。邹君/摄

在促进留才方面，益阳围绕五大千亿级产业集群和十大新兴工业优势产业链发展需求，加速打造各类创新平台，新增1个国家级科技企业孵化器，4家省级工程技术研究中心，增量排名全省第3；新建博士后工作站1家；推进省级科研机构在益阳市共建与设立分支机构4家。新建市级专家工作站20家，新获评省级专家工作站13家，数量居全省第一。

引才，育才，留才，用才，让人才愿意来、留得住，让人才有用武之地，让人才后备有人，也正因如此，中南大学就业指导中心主任徐赞才会由衷地感叹：“政府对产业人才越来越重视，同学们更有底气去企业干事创业了！”

以服务换真心

人才是第一资源。

李铁华说，“我们一定会当好服务员、护航员，尽最大努力为人才成长搭台助力，为人才创新创业提供保障。”

益阳是这么说的，也是这么做的。

在益阳，市委人才工作领导小组的组长由市委书记亲自担任，通过强化组织领导，推进人才工作强力落实；制定了领导小组成员单位责任清单，将工作完成情况纳入全年绩效考核，并作为领导干部考核奖励与晋职晋级重要依据；在市级层面基本形成以《关于深入实施新时代人才强市战略奋力打造益阳特色人才集聚高地的实施意见》为牵引，以发展规划为纲要，以“人才新政”为依托，以34配套措施为支撑的人才政策体系。

市财政设立了5000万元作为人才发展专项资金，建立产业人才“编制池”，调剂100名全额事业编制支持企业引才留人。

为了当好“服务员、护航员”，益阳明确全市33名市级领导联系服务68名专家；上线运行“人才金卡”服务系统，重点关注人才工作生活服务保障，回应人才关切和诉求，为57名专家开展上门家政服务，协调解决94名人才子女入学问题，建设271套高标准人才公寓，首批拎包入住102套。

求职者在精挑细选自己心仪的岗位。邹君/摄

同时组织开展人才代表学习贯彻党的二十大精神座谈宣讲活动，厚植专家人才家国情怀，加强人才政治引领和政治吸纳，积极推荐优秀人才作为各级“两代表一委员”人选。

当下的益阳，拥有7家主板上市企业，25家国家级专精特新小巨人企业，培育出了金博碳素、鑫海绳网等一批人才领军型企业，数字经济、装备制造、新材料、新能源、医养健康五大千亿级产业和十大工业新兴优势产业链正在加速发展，世界电容器之都、中国碳谷、PCB第三极和国家重要新能源基地正在加速形成。

这一切，都离不开益阳新时代人才强市战略持续、深入的实施，离不开以产业为依托的人才队伍和发展平台的不断壮大，并不开特色人才向益阳的持续集聚。

得人才者得天下，益阳逐梦“益起来”。

人才汇聚、梦想驰骋的益阳，正在走向高质量发展的未来。