考评调研组认真询问学校各项工作开展情况。

红网时刻益阳1月6日讯（通讯员 唐晖 何达成） 落实保障学校教师待遇，健全学校校级班子教育教学常规管理和提升业务水平，关系学校教育生态可持续发展， 1月6日开始，赫山区教育局组织考评调研组，对全区中小学校开展校级管理成员管理水平、教师工作与落实教师待遇进行专题考核和调研。

6日下午第三站，在梓山湖学校调研时，调研组一行听取了梓山湖学校校长廖志红关于学校校级班子成员管理工作与教师待遇落实问题的情况汇报，深入该校教学部门进行调查摸底，访谈了部分校级班子成员、教师，查看到学校教师管理信息和资料。

樊立春指出，学校要严肃认真、不折不扣地贯彻执行好上级文件精神，立足落实“双减”政策，规范教师在岗履职工作，对于2021年上半年奖励性绩效工资发放、课后服务严格按照规定收费，必须保证服务有实效，发放公平、公开与公正的体现劳动量和增强社会透明度，编外教师与代课教师在做好教育教学工作同时，多听取他们意见，提出科学合理、周密稳妥的建议，合理解决待遇问题，为下一步对代课教师问题的决策提供重要依据，持续教育健康发展生态。

调研组还将陆续深入其他学校进行考评调研，摸清全区学校管理人员工作管理水平、教师教育教学在岗实际情况以及在职、代课教师的工作待遇，分析学校教育教学管理与发展存在的历史和现实原因，并将实事求是地形成全面性调研报告，为上级有关部门出台相关决策及早作准备。