红网时刻 通讯员 熊婧 益阳报道

青年干部作为税收现代化的接班人、生力军，支撑着税收发展的未来。近年来，南县税务局积极探索、不断创新青年干部培养机制，每年开展新入职青年干部思想状况调查，深入了解和掌握新入职青年干部当下所思所想、所需所求，深入推进全省税务青年工作高质量发展三年行动计划。

精准育才提青年能力

多维度帮助青年干部增长才干，推动青年干部实现从“税务小白”到“岗位能手”的转变。一是筑牢青年干部思想之基。充分发挥青年理论学习小组作用，深化落实“第一任务”，健全完善党委班子成员联系青年理论学习小组制度。践行青年代表列席党委理论学习中心组学习机制，引导青年干部深入学习贯彻党的思想和理论，提升党性修养，努力成为让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。二是强化青年干部专业水平。依托初任培训，通过线上网课自学+线下脱产集中学习方式，帮助青年干部更高效地掌握税法、会计等专业知识。每季度组织开展业务培训和业务考试，对青年干部综合素质、业务能力进行检测，达到以学促考、以考促学的目的。三是锻炼青年干部实战本领。学习的目的全在于运用，为了让青年干部把学习成果真正转化为推动工作的具体行动，南县税务局积极发扬“传帮带”的优良传统，强化跟踪培养，让经验丰富、业务精湛的业务骨干“一对一”带领青年干部在工作岗位中学练本领，2022—2023年师徒结对31对，在全局营造了比学赶超的浓厚氛围。近两年，南县税务局有10余名青年干部入选市局人才库，大大充实了县局骨干力量。

严管厚爱强青年定力

加强对青年干部的教育管理监督，让常态化学习教育入脑入心。一是敲响“警示钟”。南县税务局每季度开展“警示教育”活动，组织观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，以案明纪、以案说法，用身边人讲身边事，教育青年干部深刻吸取教训、深刻警示反思，引导青年干部坚定理想信念，做到心有所畏、行有所止，树立良好税务形象。二是系牢“廉洁扣”。以清廉机关建设为抓手，组织党支部开展廉政专题党课，重点阐释党的政治纪律、廉洁纪律等，阐述税务干部廉洁从政的重要意义，教育引导青年党员筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。19个党支部每年至少开展一次廉政党课。三是增强“免疫力”。党支部书记和纪检委员常态化开展谈心谈话，全面掌握青年干部政治表现、廉洁自律等情况，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，引导青年干部守好政治关、权力关，慎微慎独，沿着正确的道路健康成长。2023年以来，南县税务局开展“四严”谈心谈话300余人次。

人文关怀激青年活力

帮助青年干部真正在岗位上、生活上扎下根，提升青年干部的获得感、归属感和幸福感。一是树立正确用人导向。2023年新入职青年干部思想状况调查报告显示，70%的青年干部对当前工作岗位非常满意，认为人岗适配。南县税务局坚持正确用人导向，充分考虑青年干部性格特点和能力特长，把合适的干部放到合适的岗位上，充分挖掘青年干部潜能。二是打造模范职工之家。以满足职工需求、真诚服务职工为导向，精心打造集职工书屋、文体活动室、健身房等于一体的职工之家，无处不在的细节让职工既能享受休闲服务，又能拉近干部职工间的距离，努力把“职工之家”打造为功能多元、温暖和谐的“幸福之家”。三是充实干部业余生活。南县税务局积极收集青年干部的兴趣、特长，成立气排球、羽毛球、书法摄影等多个兴趣小组，引导青年干部培养高雅文明的兴趣爱好，展示积极向上、充满活力的精神面貌。着力打造读书分享会、“青年大讲堂”等各类文化创建载体，增进交流，让青年干部迅速融入税务大家庭。

2024年，南县税务局将持续着力培养青年干部，让更多的年轻人在不同岗位得到全方位锻炼，努力为青年干部成长成才铺路，引导和激励青年干部成长为谱写中国式现代化南县税务新篇章的奋进者和开拓者，持续推进青年工作再上新台阶。