招聘会现场。

近年来，益阳市人社局聚焦推动实现高质量充分就业，深挖岗位潜力，优化服务机制，积极搭建就业平台，紧紧围绕重大项目重点企业用工需求，常态化组织开展公共就业服务。截至目前，全市举办“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等线上线下各类招聘活动151场，累计发布岗位信息8.59万余条，达成初步就业意向2.51万余人。

摸清供求底数 精准发力

深化与企业的交流服务，通过上门走访、电话回访、线上调查问卷等方式了解企业用工情况、岗位需求情况。收集整理用工岗位信息，建立台账记录企业缺工情况，缺工人数以及缺工岗位明细等。认真梳理分析企业用工存在的困难问题，积极建立企业用工联系对接机制，加强与用工企业对接联系，及时掌握企业用工需求，动态更新招聘信息台账。对全市297家中小企业用工需求进行全面摸排，其中165家企业有用工需求6500余人，在“益阳智聘”“湘就业”等平台发布岗位信息8000余条。

数智赋能招聘 创新服务

市人社局依托“湘就业”“益阳智聘”平台，采取“线上+线下+直播带岗”的方式开展公共就业服务。通过手机短信、微信推送、抖音视频宣传等途径大力提供招聘会相关信息，将招聘会岗位信息及时推送至企业和求职者，每周进行定时定点线上岗位推荐。市人力资源市场每周二、周五开展常规招聘会，招聘现场设置政策服务咨询、职业技能培训、就业创业指导等专区，“一对一”为求职者提供专业、精准的职业指导、岗位推介、社保咨询、劳务维权、人事人才政策等“一条龙”就业服务，发放各类宣传资料2万余份。就业群体轻装上阵，对需找岗，全市6600人通过线上平台投递简历，3000余人达成初步就业意向。运用各类网络平台开展直播带岗活动增进求职者参与互动，全市举办直播带岗活动51场，浏览量达近185万人次。

抓实三项举措 提升质效

急企业之所急，抓实抓细校企对接、劳务协作、用工指导三项举措，构建立体化用工服务体系，精准助企纾困。组织市内部分重点用工企业，前往中南大学、湘潭大学、湖南工商大学等多所省内高校开展巡回校园招聘活动，提供1500多个岗位需求，益阳市企业现场收到简历1200余份。积极拓展省内外劳务协作“朋友圈”，建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制，近年来，组织重点企业赴湘西、怀化等地开展劳务协作洽谈和举行现场招聘会。今年与上海市、常德市签订劳务合作协议，就搭建完善的用工对接平台，形成常态化的跨区域岗位信息共享和劳动力流通机制达成合作。收集编制重点企业紧缺急岗位信息表，并在各大官方信息平台发布。安排专人对接服务企业，提供24小时“不打烊”服务，帮助企业规范用工管理，解决发展中遇到的各类问题。

下一步，益阳市人社部门将持续搭建好企业和求职者之间的桥梁和纽带，通过一系列务实举措，积极推动重点群体高质量充分就业，为企业输送各类优质人力资源，全力保障企业用工需求，多措并举助力企业提质增效，为全市经济高质量发展蓄势赋能。