驿头铺村的无职党员职责公示栏。

红网时刻益阳2月28日讯（通讯员 李露）作为一名普通党员，如何体现先进性，发挥先锋模范作用？近日，安化县高明乡积极探索和创新无职党员管理机制，通过开展“无职党员设岗定责”活动，为打通服务群众最后一公里找到了一条可行之路。

设岗定责 变“无职”为“有职”

“以前在家没事干，现在事情干不完。”眉毛村党员高敬军说道，作为一名有着24年党龄的无职党员，如今的他着实“找到了存在感”。高敬军认领的岗位是民事调解和政策法规宣传，现在邻里之间有了矛盾纠纷都开始主动找他，老百姓有事不清楚也会找他，这让老高“感觉自己很有成就感”。

黑泥田村无职党员罗多英自从认领了“文明新风岗”后，不但积极引导群众破除陈规陋习，参与移风易俗，更以身作则自觉抵制人情歪风，在七十大寿之时毅然放弃大摆宴席，选择一家老小旅游庆生。

“上次村民把我们组织志愿服务的照片发到了朋友圈，现在村民搞卫生都自觉多了”“自从开展了义务巡逻后，村上治安环境也越来越好了……”在司徒铺村村委会办公室，无职党员龙海霞 、唐锡元、罗梅花都争先恐后的说起自己在各自岗位上的做法。

亮明身份 变“无为”为“有为”

党员志愿者清扫积雪。

高明乡组织委员邓小梅介绍，全乡所有农村党员家门口都挂有“共产党员家庭”红色标牌，通过亮明党员身份，起到示范带动作用。每名党员需联系3至4户群众，在村党组织的引导下，根据自身特长开展工作。

如今无职党员已逐渐成为村支两委的好帮手，群众对这一做法也非常认可。驿头铺村党总支书记邹爱军对此的感受很深，以前村里有事就找他，可村两委班子成员就5人，有时无法及时解决群众的难题。现在即使谁家拌个嘴吵个架，也有党员来调和，村里确实越来越好了!

适龙村党总支书记刘业华说，以前村上不是这个样子，村党组织凝聚力不强，服务水平不高，群众满意度低。面对这样一个软弱涣散村，邓小梅也给刘业华支了一招：探索建设“无职党员设岗定责”，以此激发党员潜力，提升基层党建活力。

机制管理 变“无责”为“有责”

“无职党员距离群众最近，既要发挥这类党员的作用，同时又要加强对他们的教育管理。”高明乡党委副书记黄跃群说道。

高明乡党委制定出一系列考核办法。

为此，高明乡党委在为无职党员设岗定责、明确目标责任的基础上，也进一步完善细化管理考核机制，制定了《无职党员职责及要求》《无职党员管理考核办法》等。由各村联村领导、驻村组长和“第一书记”联系指导无职党员开展工作，对群众满意度定期随访，真正使无职务党员在精神上有动力、工作上有压力，最大限度激发了他们的先进意识和责任意识。

“忙”了党员，“利”了群众，如今，高明乡无职党员设岗定责制度已深入民心，这些无职党员在他们各自的岗位上各司其职、各尽其责，以实际行动发挥着党员的先锋模范作用，赢得了群众的一致好评。