实践淬炼行动启动仪式现场。祝佳摄
红网时刻新闻7月5日益阳讯(通讯员 谢金娥)7月3日,大通湖区“下一线·练真功”实践淬炼行动启动仪式在区党政办公大楼420会议室举行,50余名即将奔赴一线的年轻干部齐聚一堂,开启为期一年的基层淬炼新征程。
“这次实践淬炼行动很好地为我们搭建了直面基层、锤炼本领的平台。”参与淬炼的干部秦小宸难掩激动,“能够深入一线磨砺成长,既倍感荣幸,更觉责任重大。我将以此次实践淬炼行动为契机,在服务大通湖高质量发展中提升自我、贡献力量。” 大通湖区年轻干部“下一线·练真功”实践淬炼行动是实施“能力素质提升行动”的重要举措,聚焦年轻干部岗位历练单一、实践能力不足等现实问题,构建“三个一线”培养体系,精准选派优秀年轻干部下沉基层摔打磨炼,提升年轻干部的调查研究、改革攻坚、应急处突、群众工作四大核心能力。
“三个一线”真锤实炼。紧扣全区发展需求,以项目清单形式,推出11个经济发展项目、39个党建赋能项目及社会治理项目库,供年轻干部认领。其中28名干部在经济发展一线,全方位提升项目建设能力;15名干部在党建赋能一线,围绕党建引领乡村振兴“一村一年三件事”行动,为基层办好事实事要事,提升群众工作能力;7名干部在社会治理一线,提升法治思维水平与应急处置能力,形成各有侧重、协同发力的培养格局。
“项目导师”全程帮带。实施“一项目一导师”培养模式,为每个淬炼项目配备1名经验丰富的成长导师。通过业务培训系统传授、重点工作面对面会商、难点问题手把手指导等方式,实现精准“滴灌”式培养,确保年轻干部在实践中少走弯路、快速成长。
“严管厚爱”跟踪管理。搭建成长平台,优先参加“能力素质提升”大湖讲堂、“周五训练营”实训课堂等培训,优先安排外出考察学习;强化过程管理,实行“每周1天淬炼+每月汇报+月度随机访谈”动态跟踪机制,淬炼期满后综合考核,确保行动实效。
会上,区委组织部、区委政法委、区发改工信局的分管领导分别对党建引领乡村振兴“一村一年三件事”行动、信访维稳、项目建设工作进行了业务培训,开启年轻干部入驻基层第一课。
来源:时刻新闻
作者:谢金娥
编辑:田伶
本文为益阳站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接:https://yiyang.rednet.cn/content/646941/97/15102848.html