近日，益阳市人力资源和社会保障局首次启动市本级就业见习单位认定工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力，为本土企业吸纳优质人才。

就业见习对象为离校2年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊院校职业教育类毕业生）、16至24岁的登记失业青年。申请见习人员可根据本人意向与见习单位进行双向选择，签订《就业见习协议》。就业见习时间原则上不低于3个月，最长不超过12个月。

申报市本级见习单位对规模、指导力量、岗位数量等有一定要求，见习单位必须拥有良好的经济效益和社会信誉，每年能持续提供15个以上见习岗位，安排见习指导教师帮扶管理见习人员，按月足额发放不低于益阳市最低工资标准的生活补助。在签订协议后，为见习人员办理人身意外伤害保险等等。按规定建立见习人员档案，见习结束后，为见习人员出具见习鉴定。需要注意的是，凡在益阳市范围内注册经营、具有独立法人资格的经市级以上机关批准成立的各类事业单位，市级以上民政部门登记备案的各类社会组织，市级以上市场监管部门批准成立的各类企业，高新区所属园区企业均可申报市本级见习单位。人才中介、职业中介机构、劳务派遣公司不在市本级见习单位认定范围内，同一单位不得重复申报市本级和县市区级见习单位。

就业见习单位认定期限一般为3年，市人力资源和社会保障局建立退出机制，促推见习单位担起就业见习人员主体管理责任。对吸纳符合条件的见习人员参加就业见习的单位，市人力资源和社会保障局将按益阳市最低工资标准给予见习单位补贴，用于支付见习人员的生活费、办理意外险和指导管理费用。针对见习期满，见习人员留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至最低工资标准的120%。