红网时刻益阳4月16日讯（通讯员 陈渊 罗华英）有编制，待遇好……为进一步优化市直事业单位人才结构、协助重点产业企业精准引才，益阳市委人才办统筹全市77家企事业单位，计划引进紧缺（急需）专业人才414名。其中，机关事业单位及医疗教育类计划引进人才233名，重点企业计划引进人才（第一批）181名。

近年来，益阳聚焦产业立市、人才强市，强化人才培养引进力度，聚焦电子信息、食品加工、装备制造、新材料、新能源五大战略性产业集群，升级人才新政“25条”，出台支持重点产业人才新政“20条”，人才政策体系不断完善。市财政每年安排5000万元人才专项资金，对单个人才项目最高综合支持1000万元。

在企业人才政策方面，市级层面设置100个“人才编制池”，企业引进的博士选择入事业编制的同时可在企业拿年薪，为人才事业发展加上“双保险”。企业博士可享受人才补贴39万元，硕士可享受人才补贴9万元，本科最高可享受人才补贴7万元。对从世界 500 强、中国 500 强企业全职引进的职业经理人，最高给予90万元补贴。重点产业企业新引进的高级职称研发技术人员和技能型人才，最高给予3万元一次性奖励。每年评选一批重点产业“突出贡献人才”“高精尖缺人才”和“领军人物”，分别给予20万元、15万元、10万元奖励。设置银城科技人才托举项目、小荷人才项目、银城青年英才培育项目，分别给予10万元、5万元、2万元资助。

针对市直事业单位人才引进，出台《益阳市引进紧缺（急需）人才实施办法》，对表现特别优秀的，引进2年后，博士可破格聘任正科，硕士破格聘任副科，为人才晋升打造“快速通道”。引进人才取得相应专业技术职称后，可优先聘用，单位没有岗位空缺的，可超岗聘用。博士研究生随迁配偶在机关事业单位工作的，可对口安置。引进人才参加在职教育的，在取得相应学历（学位）后，可在所在单位报销60%的学费。

在人才服务保障方面，益阳建立高层次人才金卡服务，建立博士等高层次人才子女入学“一事一议”机制，分两期投入市级人才公寓451套，精心为各类人才办好住房保障、子女入学、配偶随调、医疗保健、家政服务等“关键小事”。

海报设计：田伶