工作人员上门走访群众。
红网时刻益阳9月9日讯(通讯员 周强 黄纯纯)“现在我们有一个更规范具体的管理体系了,对于表现优秀的社工,年底可以评先评优有奖励咧,这让我们更有积极性啦!”近日,南县南洲镇社工张女士欣喜地说道。
今年以来,南县县委社会工作部高度重视社工队伍建设,携手南县民政局社会工作指导服务中心,通过互动访谈、问卷调查等形式,全面深入地了解和掌握乡镇社工工作现状,着力解决社工工作政策落不细,服务跟不上,建议上不来等难点、痛点问题,全力打造一支“全优秀、有侧重、更主动”的新时代专业化社工队伍。采用公开招聘、多维考察、择优录取的方式,设置笔试、面试及计算机测试三个招考环节,所有岗位优先面向大专及以上文化程度人员招录。同时,统筹调配部分社工岗位向低保、五保、特困等弱势群体倾斜。此外,社工薪酬实行梯度化管理模式,依据人员初、中、高三级社工证书持有情况,分别给予每月100元、200元、300元的薪酬提升。对于优秀社工个人和社工站点,分别给予800元、2000元的年终奖励。目前,南县已成功构建起成熟、完备的乡镇社工管理体系。
截至目前,南县共有驻站社工27人,其中持社工证上岗人数19名,持证率达70%。接下来,南县县委社会工作部将持续推进基层治理人才队伍建设的完善工作,不断提高社工持证率,优化社工队伍的专业水平和服务能力,提升群众的获得感、幸福感和满足感,为南县的基层治理工作注入更大的动能。
来源:时刻新闻
作者:周强 黄纯纯
编辑:岳敬然
本文为益阳站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接:https://yiyang.rednet.cn/content/646843/91/14252289.html