活动现场。

红网时刻益阳6月28日讯（通讯员 段光耀 王洲和）为激发青年干部使命与担当，建设高素质专业化的青年税干队伍，近日，沅江税务团委组织开展了第二期“青思享”微讲堂活动，为青年干部搭建交流思想、展示才华平台。本次“青思享”微讲堂一共有四节课，涵盖了纪律、业务以及智慧税务建设三个方面。

“绢帕蘑菇与线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”来自办税服务厅的李逸玲以于谦的《入京》引入廉政思考，展开对《中国共产党纪律处分条例》第九十七条的深入学习。李逸玲剖析案例，针对目前对党员的五大处分类型，一对一列出典型案例，希望青年朋友们以案为鉴，保持警钟长鸣，时刻做到自警自省自重自励，共建风清气正的良好政治生态。

“出口退税备案后，不代表工作就已经做好了，内部还存有一些风险点，比如说：岗位制约监督、申报填写有误、常见疑点等。”出口退税是国家支持企业“走出去”的助推器，同时也是风险管控的重点领域。来自税政股的艾昕以自己丰富的工作经验，向大家分享了在出口退税流程中备案、申报、核查等流程中存在的风险点，丰富了青年干部在出口退税领域的业务知识储备，为后续展开相关工作打好了基础。

来自二分局的夏诚和来自办税服务厅的胡峰涛分享了他们参与智慧税务人才项目中的所思所想。“风险指标模型建设可以运用到很多领域，我所在的学习小组主要是研究资源回收企业向自然人报废产品反向开票领域。”夏诚向大家讲述在市局跟班学习时所接触到的模型建设思路方法，和干部们分享了风险模型建设相关的学习方法，并且欢迎同事互相交流学习数据查询、模型建设的技巧。

“在市局的跟班学习让我学会了从另一个角度关注税收业务。”胡峰涛回忆起在市局三分局跟班学习的三个月，感叹智慧税务人才项目中收获满满。他认为，在日常工作中，不能单纯的只关注纳税人的资料齐不齐，而应该关注纳税人的资料的逻辑性和关联性是否足够强，这样才能更加全面地进行风险分析，实现征管工作提质提效。同时，他在智慧税务建设中学习到了，税务风险模型的构建需要使用一些计算机方法，对编程能力有一定要求，在挖掘新的风险点、堵漏增收的工作中要利用好数字工具。

课堂最后，沅江市税务局主要负责人对本次活动作出了高度评价，总结了四位青年干部的发言，指出分享的内容分别代表了税务青年工作的不同要求：扣好扣子、依法治税、以数治税。同时表达了对青年干部的殷切期望，希望以后能有更多的青年干部分享工作学习中的优秀经验。

下一步，沅江市税务局将继续扎实推进青年干部理论学习，探索青年干部喜闻乐见、行之有效的学习方式和载体，引导税务青年干部“学有所向、学有所依、学有所用”，将理论学习成果落实到税收现代化的火热实践中。