益阳高新区召开专题会议研究园区企业职工子女入学问题。

红网时刻 通讯员 刘珊 益阳报道

“原以为到东部产业园上班，小孩入学会很麻烦，没想到高新区为我们悉心为企业高管和员工都出台了很多政策，小孩顺利入学，现在已经完全适应了这里的学习环境。”益阳高新区企业金博股份一名外地职工感慨地说。今年以来，益阳高新区聚焦园区民生实事，已为30余家企业协调解决了107名员工子女入学问题，让企业人才暖心扎根。

随着园区的快速发展，企业职工也逐年增加，子女入学就读成了职工最关心的问题。为解决企业职工后顾之忧，益阳高新区结合“三解三送三优”工作，用心用情用力解决好员工最直接、最现实的问题，不断提升园区企业员工的幸福感和获得感。

强化组织领导，做到“谋定而后动”。区领导亲自挂帅，联合市教育、市商务局、赫山区教育局和区直相关部门，深入开展调研，问需问计于企业，反复研究商讨，共同制定了《益阳市商务局关于做好招商引资企业高管子女入学工作的实施方案》《关于设立高中招生益阳高新区高质量发展专项计划的实施方案》，为企业员工子女入学提供了政策支持。

用心用情用力，当好“服务员”。益阳高新区社会事务局牵头，按照早部署、早安排、早行动要求，组织区企业服务中心、经济合作局、产业发展局等相关部门，成立工作专班，协调部署企业员工子女入学相关工作。按照不漏一人的原则，全面摸排企业员工女人入学问题，对在建、在产企业、企业高管（高技术、高层次人才）进行分区服务。为帮助企业员工更便捷办理子女入学申办手续，专班工作人员组建了微信服务工作群，印制并发放了入学申报材料清单及申报指引，针对企业反馈的疑问进行答疑。按照“企业领办、园区帮办、协调学校统办”的工作模式，从摸底登记、申报资料收集到协调解决入学形成了一套相对完善的协调机制，打通产业工人子女入学的绿色通道。