红网时刻通讯员 胡能灿 袁新京 益阳报道

今年以来，益阳市自然资源和规划局以加强干部政治素养和业务水平，提升履职尽责能力为重点，扎实开展能力素质提升年主题培训活动，拓展思路提认识，完善制度抓规范，丰富内容提效能，创新形式增活力，努力培养造就忠诚干净担当的高素质资规干部队伍，推进党的建设高质量和经济发展高质量。

树立“三理念” 增强主题培训自觉性

该局加强宣传引导，明确培训任务，把外在约束与内在动力结合起来，增强全系统党员干部学习的积极性和主动性。一是树立“终身学习”理念。在全系统党员干部中树立不学习就跟不上时代步伐、不学习就不能熟知政策、不学习就干不好本职工作的观念，教育引导广大党员干部牢固树立“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”的终身学习观。二是树立“全能素质”理念。把党性教育、理论教育、科技、经济、法律等知识纳入干部教育培训内容，教育引导党员干部丰富知识储备、开阔视野思维、提高能力素质。三是树立“人才资本”理念。把智力投资作为一种战略资源，把干部培训工作作为人才资源开发的重要手段，不断提高培训的质量，以过硬的能力作风为新野加快高质量跨越发展出力添彩。

坚持“三机制” 增强主题培训规范性

该局坚持把制度建设贯穿于干部教育培训工作全过程、各个环节，实现干部教育培训工作的制度化、规范化和科学化。一是健全调训机制。按照“干什么、训什么”“缺什么、补什么”的原则制定具体培训方案，实行“错峰”调训和分段式培训，避免和防止多头调训、重复调训、长期不训。二是建立考评机制。把学风管理贯穿“训前、训中、训后”全过程。训前，实施分析研判、摸底推荐、培训点名等方式，解决教育培训“专业户”和“空档户”现象。训中，实行跟班考察制度，局机关党委、纪委、人事教育科派人全程督学，近距离了解学员表现，为培养、考察、识别干部提供参考。训后，结合学员在培训期间的考勤、考试成绩、实地表现等，对每位学员进行综合考核评价。三是严格激励机制。坚持一手抓培训，一手抓使用，彻底克服重使用、轻培养，培训和使用“两张皮”的倾向，对不积极参加培训，培训成效不明显的，坚决不予提拔使用，真正解决“学与不学一个样”“学好学坏一个样”的问题。

着力“三注重” 增强主题培训针对性

该局以适应新形势下自然资源管理新任务工作“需求”为导向，根据不同层次、不同类别干部的实际需要开展培训。一是注重实时培训。认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加快干部知识更新步伐，提高干部的适应能力、创新能力和管理能力，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的资规干部队伍。二是注重实用培训。开展“专业素养提升”活动，安排部署征地拆迁、土地节约利用、地质灾害防治等11个专题，邀请省市的行业专家、学者，开展现场教学和案例教学，增强干部解决实际问题能力，实现教育培训工作与经济社会发展深度融合。三是注重实效培训。坚持将贯彻执行上级政策与创造性开展当地工作有机结合，把党的二十大精神宣讲、党务知识、廉洁文化教育和耕地保护、空间规划、执法业务等15个综合能力提升专题纳入培训内容，增强全系统党员干部运用政策分析问题、解决问题的能力。

截至目前，该局已按年度培训计划举办培训班3期，对来自全市系统的300余名资规干部进行轮训。学员们通过培训，纷纷表示将在今后的工作中，继续锚定在全省版图中增加益阳分量的目标，敢担当、善作为，求实效、建新功，为建设现代化新益阳交出资规人的精彩答卷。