述责述廉评议现场。

红网时刻益阳2月23日讯（通讯员 何文 郭春燕）“去年，区纪委监委查办了你单位下属二级机构原益阳市住宅建设公司党支部书记、经理钟晓益严重违纪违法案。请谈一下，你单位是如何开展以案示警的？”2月22日，资阳区科局级单位“一把手”向区纪委委员述责述廉评议现场，区监委特约监察员代表向评议对象区住建局“一把手”抛出“火辣”问题，考场升级为“烤”场。

今年以来，资阳区创新开展科局级单位“一把手”向区纪委委员述责述廉评议活动，聚焦述前政治画像、述中质询评议、述后督导整改，靶向发力，对科局级单位“一把手”落实党风廉政建设主体责任进行全方位“廉检”。

述前政治画像“严”。该区成立3个暗访检查评议组，深入10个评议对象单位开展专题调研，通过组织评议工作动员会、开展廉政测评、公布举报电话、走访座谈、个别访谈、查阅资料等方式，广泛收集干部群众的意见建议，结合近来在巡视巡察中发现的各单位“一把手”在全面从严治党方面存在的问题，全面掌握问题及薄弱环节，形成综合分析报告，增强“政治画像”的针对性和有效性。同时，框定4大类评议内容，实行“暗访评议组+区评议办”双审制，要求评议对象清单式述责、数字化说明，把牢工作机制规范关、评议对象挑选关以及评议内容设置关。

述中质询评议“紧”。召开述责述廉大会，分别选取工作先进和问题突出的2类10位“一把手”，紧扣“责”“廉”二字，依次上台讲履责、述廉情。根据述责述廉对象陈述内容，结合前期调研收集的素材，质询小组直指焦点，现场提出询问。既提普遍存在的共性问题，又提“火药味”十足的个性问题，内容涵括干部调整、工程监管、工作作风、公车私用等，直指“短板”“病灶”。结合评议对象现场陈述、询问答复，就评议的四项内容，分为好、较好、一般、差四个等次，做到分出档次、不走过场。

述后督导整改“硬”。梳理前期调研、现场质询和民主测评结果，提出批评意见和整改要求，形成专题报告和整改意见清单，经研究同意后，以书面形式进行反馈。要求评议对象所在单位深挖根源、找准症结，建立台账、对账销号。该区纪委监委将问题整改作为监督检查主要内容，对整改情况进行跟踪督办，对整改进度缓慢的约谈提醒，对整改完成的开展“回头看”，严查整改不扎实、走过场、搞形式等问题。并强化成果运用，述责述廉报告、民主测评结果、问题整改情况，装入领导干部个人廉政档案，作为领导干部提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据。

“强化对‘一把手’和领导班子的监督，是做实政治监督的关键环节。”该区纪委相关负责人表示，下阶段，将持续加强对“一把手”的监督，推动实施政治生态强基工程，促进全区领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，切实推动管党治党政治责任落地见效。