召开2023年湖南省社保基金监管工作视频会。

益阳市人社局党组成员、总经济师舒正宇代表益阳市人社局，汇报益阳社保基金监管工作情况。

红网时刻益阳7月19日讯（通讯员 刘玉晶 文雨晨）7月18日，在省人社厅组织召开的2023年全省社保基金监管工作视频会上，益阳市人社局党组成员、总经济师舒正宇代表益阳市人社局，作为全省4家经验交流单位之一，作工作经验交流，汇报益阳社保基金监管工作情况。

近年来，市人社局立足实际，坚持问题导向，着力加强内控管理，持续完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，社保基金监管的质量、效率不断提升，用“四个坚持”高质量推进社保基金监管取得实效。

坚持高站位，建立齐抓共管格局。市委市政府将社保基金安全纳入全市经济社会发展重要工作，市委常委会、市政府常务会、市人大常委会每年至少听取一次社保基金管理情况汇报，专题研究社保基金风险防控工作。市、县两级人社部门负责人直接分管基金监督工作，构建“市统筹—县主抓—乡落实—村监测”的四级监管组织体系。建立人社、财政、审计、纪委、公安等13个部门联合监管责任，内部形成分工负责、密切配合的协调机制，外部与财政、公安、卫计、民政纪检等部门建立信息共享和业务协同，做到同向发力、同频共振，形成整治合力。

坚持抓重点，筑牢基金监管防线。细化“411”社保基金监管模式，制定《益阳市社保基金监督检查方案》《益阳市审批监管联动实施方案》，明确检查细则、建立审批监管联动机制；建立机关事业单位养老保险基金风险事项核查报告制度，压实机关事业单位基金监管责任；将失业保险待遇由当月发放改为次月发放，工伤保险长期待遇人员生存认证从一年缩短为半年；及时核实整改部、省下发和自主比对发现的疑点数据，2022年度数据整改率99.17%，资金整改率98.64%。目前，需整改问题数量、部省疑点数据下发数量、应追缴的资金数量大幅减少，风险防控能力进一步提升。

坚持强基础，创新基金监管机制。制定社会保险基金监管内部协同工作机制、劳动能力鉴定规范等文件、办法20余个；将提前退休等5项高风险业务的审批权限调整提升，对208个对外事项全面梳理和流程再造，实现内部资源和数据共享。成立社保基金监督信息比对小组，建立对五个险种信息共享比对、业务协同办理、联合追缴机制，完善从县到村（社区）四级社会保障管理体系和服务网络。通过人社官方直播、抖音、微信公众号、网格群等载体，利用计生、医保、民政等系统，加大政策法规宣传，形成全社会参与的浓厚氛围。

坚持强队伍，锻造基金监管铁军。通过考录遴选、竞聘上岗等途径，将一批业务能力精、遵纪意识强的人员分配到社保经办、稽核等重要岗位，2021年以来仅市本级已考录遴选30名专业人员充实到社保经办、行政审批和基金监督机构。组织学法用法、“社保大讲堂”“练兵比武”等多种形式的学习活动，不断提高经办人员的业务素质和政策水平，2022年度全部险种完成情况均居全省第一；创造性开展“一人一堂课”，鼓励干部职工人人上讲台，宣讲人社政策法规和业务知识；创新线上直播培训，直播观看量3.2万人次，点赞互动5.5万人次。

下阶段，市人社局将进一步提高政治站位，紧盯风险漏洞全面堵塞、流失资金全面追回、监管制度全面生效的总目标，坚持常态化开展社保基金监管，进一步严格责任落实，持续巩固提升专项整治成效，确保社会保险基金持续健康运行，谱写益阳市社会保障事业高质量发展新篇章。