□丁铁

6月6日，人力资源和社会保障部启动2023年“百日千万”招聘专项行动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。这一“百日千万”的行动，旨在用心用情用力“职”引未来，全心全意推动青年快就业、就好业。

促高校毕业生就业，事关保民生、稳民心，更将为经济社会高质量发展提供重要的人才支撑。近年来，全国高校毕业生人数持续增长。当前正值高校毕业生求职关键期，促进高校毕业生就业，不仅要做好就业创业政策宣传解读，还要大力开拓市场就业渠道。“百日千万”招聘专项行动，正是贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化青年就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配的切实行动。

高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富，是实现强国伟业高素质的生力军。促进高校毕业生就业，岗位资源很重要。主动对接重点企业、政府投资项目、工业园区等，集中收集一批急需岗位信息；及时掌握基层机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，广泛收集一批招募（聘）岗位信息；动员经营性人力资源服务机构、行业协会、社会组织广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息。多元拓展岗位渠道，“百日千万”提供的岗位资源支撑，给高校毕业生送上了就业“定心丸”。

岗位资源有保障，岗位推送要精准。发力“百日千万”为青年“职”引未来，只有在精准上多下功夫，才能取得实实在在成效。本次行动聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，和高校比较集中、毕业生数量较多、流动就业需求较大的地区，分别推出行业性、区域性、群体性专场招聘活动。同时，开设线上招聘平台，开展直播带岗、入企探岗、视频双选会、云招聘等线上活动，跟上时代，与青年对接，将有力提升就业效率。而多方主体的参与联动，亦将实现就业的双向奔赴。

就业，影响着高校毕业生群体的获得感、幸福感、安全感，不仅是经济问题，也是社会问题，更是政治问题。发力“百日千万”，让青年人看到希望，看到发展机会，“职”引未来，就是在为经济社会高质量发展注入源源动力。