学校正在组织学员开展研讨式教学活动。

今年以来，益阳市委党校坚守“为党育才、为党献策”初心，紧扣干部教育培训的时代命题，打出课程提质与教学创新的“组合拳”。通过打破部门壁垒、重构课程体系、引入实战化教学，该校不仅实现了教学质量与办学效益的双提升，更成功跻身全省一流市级党校行列，成为区域干部教育培训的闪亮品牌。

统筹联动，从“漫灌”走向“滴灌”

面对干部培训中普遍存在的“上下一般粗、左右一个样”问题，益阳市委党校树立了“一盘棋”思维。学校打破传统班次“一刀切”模式，精心构建了“理论教育、党性教育、履职能力培训”三大核心模块。“我们不再‘一锅煮’，而是实施分类施教。”该校相关负责人介绍。针对处级干部班，重在提升宏观决策能力；科级干部班，聚焦基层治理现代化；基层党员班，则紧盯乡村振兴与民生政策落地。这种“一班一策、精准滴灌”的新格局，确保了干部学了能用、用了有效。

资源整合，从“讲台”走向“一线”

针对基层师资薄弱、课程资源不均等短板，该校创新推行“三级备课、全员竞课、集体磨课、专家听课”的“四步教研法”。2025年以来，已更新开发专题课程47个，其中案例教学占比提升至15%以上。为了让课程更“接地气”，教师们纷纷走出校门开展“沉浸式备课”。有的教师亲身体验外卖员工作，以此洞察新业态群体的痛点与诉求，将一线鲜活素材转化为教学案例。这种“小切口、大主题”的教学方式，让党校课堂充满了浓厚的“泥土味”和“烟火气”。

质量立校，从“被动听”走向“主动练”

教学模式的革新是该校的另一大亮点。学校坚决摒弃传统的“满堂灌”，全面推行研究式教学，大幅增加案例式、研讨式、互动式教学比重，推动学员从“被动听”向“主动练”转变。

该校还独创了“三周五日”学制，将集中学习、调研实践与在岗研学交替推进，实现工学深度融合。同时，常态化举办的交流与分享，将课堂延伸至市委市政府的决策一线，围绕中心工作开展思想碰撞。凭借“课程精准化、备课实战化、教学互动化”三大举措，该校连续两届获评全省党校系统科研先进单位，并在全省教学比赛中两次夺得一等奖，真正实现了办学水平的跨越式发展。（作者系中共益阳市委党校2026年春季科干三班学员）