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有声海报⑦ | 赵新国:实干先行 从一线走向管理岗的“明星厂长”

编者按:为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,红网益阳站和益阳市总工会联合推出《最美劳动者》有声海报系列,开展全市工人阶级宣传月活动报道。

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设计 田伶 文字整理 刘慧婷

从3700元起步的手工作坊到拥有完整产业链的上市公司,这是艾华集团的发展路径,离不开他们所有员工的艰辛付出。这其中,有一名陪伴着艾华成长的人,他是集团内唯一一个从一线操作工阶梯式成长起来的一名明星厂长。这个人就是赵新国。

赵新国生长于益阳市赫山区,是个地道本地人,自1997年开始入职艾华。那一年,赵新国21岁,正值青春最美好年华。走进艾华的第一天,赵新国就开启了他的学习之路,勇挑重担,在公司产品工艺改进、质量技术攻关和生产管理等方面做了显著贡献。

赵新国是第一批与董事长艾立华一同组建技术中心的发起人员,2004年,他参与CD11GE型耐高纹波电流长寿命新产品的开发,主导制造工艺改进,该产品通过各项试验和测试,达到了国际先进水平,成为国内在照明市场唯一能与日本企业抗衡的率电容产品,使公司品牌得到显著提升,并赢得了国际国内知名企业的信赖,为公司在照明市场赢得全球第一奠定了基础。

赵新国长期深耕于品质提升,研究技术手段,优化智能制造,积累了丰富的实践管理经验,2012年,赵新国毛遂自荐担任一厂厂长,在一线奔跑的经验促推他摸索了一套新的生产“团队定量管理模式”,使一厂效率提升了4倍,员工工资翻番增长。当时这一模式被广为推崇,连续接受报道。

2018年,艾华新建高标准的五分厂,深受信任的赵新国又被调任担当厂长,帮助新厂建设。在此期间,关于《扫除道与企业管理》文化建设新模式的建立,赵新国也参与其中,摸索出一套行之有效的推广体系,包括模式形成的三个关键点、四个推广方法、三个目标成效,实现全员自主赋能、自主管理。这套模式在短短两年时间内成为了艾华新标杆,大受企业和专家认同。2020年,艾华因此获评湖南省长质量奖。

如今,艾华集团已经成为中国第一、世界前五位的铝电解电容器制造企业,创造了高质量管理模式。这些离不开每一位艾华员工的付出。在艾华内部,员工是十分团结的。对于艾华一厂和五厂的员工而言,是作为厂长的赵立新做出表率,实干先行,处处以身作则,担当精进,成为了非公企业职工的一面先锋旗帜。

最美的是坚守,赵新国深耕电容制造23年,始终如一,执着奋进。23年来,赵新国荣获益阳市科学进步一等奖,获得国家专利11项,并获得赫山区劳动模范、益阳市社区教育先进个人、湖南省百姓学习之星、全省非公有制经济组织优秀党员、湖南省劳动模范、全国质量工作先进个人奖等多项荣誉。荣耀加身,但在他内心深处,印象最深的仍是那段探究电容器生产技术的时光:“那时候艾立华董事长每天都会耐心讲解,还会认真写下来让我加深理解,他经常说‘好记心不如烂笔头’,这句话也深深篆刻在我的脑海里,成为我的座右铭!”

正因为有无数个努力付诸的实验和奋斗到凌晨的时光,攻克了一个个技术难关,才有了今日的辉煌。是“赵新国”们的奋斗,铸就了一个强有力的企业品牌。

来源:红网

作者:刘慧婷 田田

编辑:田伶

本文为益阳站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://yiyang.rednet.cn/content/2021/05/28/9411692.html

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