4月4日下午，该区督查工作人员核实该区民政和人力资源社会保障局窗口服务人员上下班纪律情况。

督查小组成员在大通湖区千山红镇督查清明节期间值班情况。

红网时刻益阳4月11日讯（通讯员 鲁岳云 宁茶妮）4月10日，大通湖区纪委《关于2起违反工作纪律问题的通报》和《关于清明节期间上下班工作纪律、假期值班情况的督查通报》下发至全区各单位，这是大通湖区近期抓作风纪律建设的一个缩影。

据了解，两则通报中对1名上班迟到、1名擅自离岗的工作人员，以及清明节督查期间发现的工作人员去向公示牌标注与实际不符、上班迟到或早退、请假制度不健全手续不完备、值班人员更换未及时报备、值班制度未严格落实等5个方面的问题进行全面通报，共涉及11单位、30人次，同时在通报中要求相关单位对存在问题人员提醒谈话，并书面复函至该区纪委党风政风监督室。

“有人一开始谎称在外办事，我们通过微信视频通话后发现他在家中休息”“有部分同志因为家中有事不在岗，忘记履行请假手续”“这些问题的发生是由于他们内心存在一丝侥幸，认为不会真的去查，我们这样做就是为了释放作风建设重在抓小抓早抓常的信号”清明期间作风督查联合小组成员表示。

“两则通报一下来，我们立马在今天的工作部署会议上增设一个议程，对通报全文进行学习，希望我局公职人员有则改之无则加勉，用纪检工作成果来助推良好作风的持续保持”大通湖区民政和人力资源社会保障局主要负责人杨超军表示。

下阶段，该区纪委将对本轮督查发现问题整改情况逐一进行“回头看”。同时，加强对全区各单位遵守各项纪律情况的明察暗访，对顶风违纪的人员和单位将依规依纪依法严肃处理，对问题反复出现的单位负责人将严肃问责，全面落实“全市作风建设提升年”的部署要求，巩固大通湖区作风建设成果。