招聘会现场。
近年来,益阳市人社局聚焦推动实现高质量充分就业,深挖岗位潜力,优化服务机制,积极搭建就业平台,紧紧围绕重大项目重点企业用工需求,常态化组织开展公共就业服务。截至目前,全市举办“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等线上线下各类招聘活动151场,累计发布岗位信息8.59万余条,达成初步就业意向2.51万余人。
摸清供求底数 精准发力
深化与企业的交流服务,通过上门走访、电话回访、线上调查问卷等方式了解企业用工情况、岗位需求情况。收集整理用工岗位信息,建立台账记录企业缺工情况,缺工人数以及缺工岗位明细等。认真梳理分析企业用工存在的困难问题,积极建立企业用工联系对接机制,加强与用工企业对接联系,及时掌握企业用工需求,动态更新招聘信息台账。对全市297家中小企业用工需求进行全面摸排,其中165家企业有用工需求6500余人,在“益阳智聘”“湘就业”等平台发布岗位信息8000余条。
数智赋能招聘 创新服务
市人社局依托“湘就业”“益阳智聘”平台,采取“线上+线下+直播带岗”的方式开展公共就业服务。通过手机短信、微信推送、抖音视频宣传等途径大力提供招聘会相关信息,将招聘会岗位信息及时推送至企业和求职者,每周进行定时定点线上岗位推荐。市人力资源市场每周二、周五开展常规招聘会,招聘现场设置政策服务咨询、职业技能培训、就业创业指导等专区,“一对一”为求职者提供专业、精准的职业指导、岗位推介、社保咨询、劳务维权、人事人才政策等“一条龙”就业服务,发放各类宣传资料2万余份。就业群体轻装上阵,对需找岗,全市6600人通过线上平台投递简历,3000余人达成初步就业意向。运用各类网络平台开展直播带岗活动增进求职者参与互动,全市举办直播带岗活动51场,浏览量达近185万人次。
抓实三项举措 提升质效
急企业之所急,抓实抓细校企对接、劳务协作、用工指导三项举措,构建立体化用工服务体系,精准助企纾困。组织市内部分重点用工企业,前往中南大学、湘潭大学、湖南工商大学等多所省内高校开展巡回校园招聘活动,提供1500多个岗位需求,益阳市企业现场收到简历1200余份。积极拓展省内外劳务协作“朋友圈”,建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制,近年来,组织重点企业赴湘西、怀化等地开展劳务协作洽谈和举行现场招聘会。今年与上海市、常德市签订劳务合作协议,就搭建完善的用工对接平台,形成常态化的跨区域岗位信息共享和劳动力流通机制达成合作。收集编制重点企业紧缺急岗位信息表,并在各大官方信息平台发布。安排专人对接服务企业,提供24小时“不打烊”服务,帮助企业规范用工管理,解决发展中遇到的各类问题。
下一步,益阳市人社部门将持续搭建好企业和求职者之间的桥梁和纽带,通过一系列务实举措,积极推动重点群体高质量充分就业,为企业输送各类优质人力资源,全力保障企业用工需求,多措并举助力企业提质增效,为全市经济高质量发展蓄势赋能。
来源:益阳人社
编辑:岳敬然