南县浪拔湖镇组织开展“微宣讲”活动。

南县浪拔湖镇组织镇干部到田间学习插秧文化、体验插秧。

红网时刻 通讯员 刘青 宋梅 益阳报道

功以才成，业由才广。要深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才。近年来，南县浪拔湖镇坚持以人才振兴促乡村振兴，结合基层人才特点和实际需要，以“固定讲台”+“流动课堂”多样融合的模式，多维度增强基层干部“讲”“学”“干”的综合能力，全面激活人才振兴新动能。

每月分享“讲” 全面提升“说”艺术

“我平常不太健谈，刚到基层时，特别不擅长与群众打交道，后来，经过三年的学习、实践，让我渐渐明白了‘手摸脚踩’的深意，也慢慢掌握了一些与群众沟通的技巧。”今日，浪拔湖镇开展“后浪开讲”活动，26岁的青年干部李思豪，结合自己的成长经历，为今年新入职的青年干部分享着自己的感悟与经验。

像这样的开讲活动，浪拔湖镇今年已经开展了近20场。“后浪开讲”的成员由35岁以下的镇、村（社区）干部组成，每月由镇办公室负责收集青年干部的“想说的话”，结合每月工作重点和出现频率最高的“话”，确定当月开讲主题，再将主题发至“后浪开讲”微信群招募每月的开讲人。开讲人将在“后浪开讲”活动中分享自己的心得体会，从理论知识到工作交流、从个人经历到基层故事解读，不同学历不同经历的年轻干部通过分享，不断碰擦出智慧的火花，不断提升青年干部的语言表达能力和与群众沟通能力。

每周常态“学” 全面增强“学”本领

“要以‘强国有我’的责任感，在祖国山河的一线淬炼本领，增长才干......”12月12日，浪拔湖镇组织全体青年干部开展了“学习二十大 奋进新征程”微宣讲活动，20余名青年干部紧贴党的二十大报告和自身基层实际，分享了各自学习的感受，畅谈了未来继续用心用情用尽全力扎根基层的想法。

为切实增加青年干部业务能力和团队凝聚力，提升工作水平，强化青年干部队伍储备力量。近年来，浪拔湖镇坚持狠抓青年干部学习“新常态”，让青年干部以学为乐、学有所获。以站办所、村（社区）为单位，充分利用每周一早上8点-9点的时间，集中开展“政治理论+专业技能+经验分享”套餐学习；同时，结合各部门的业务短板，邀请各站办所的行家里手，跨部门领学相关业务内容，并现场答疑解惑。截至目前，已连续开展“每周一学”活动28场次，受益范围覆盖全镇所有村（社区）。

通过常态且多元化的“充电”学习，不断补齐青年干部基层一线工作“短板”，减少基层工作常识“盲区”的出现，全力增强青年干部“闯”“创”“干”的能力，实现理论与实践“底子”双提升。

每日实践“干” 全面提高“干”能力

除了“后浪开讲”“周一课堂”等学习方式外，浪拔湖镇还将“固定课堂”与“流动课堂”进行了有效结合，通过在农家小院、田间地头、建筑工地等场所召开群众会、屋场会、田间会，与群众拉家常、讲政策、收民意，面对面沟通，心贴心交流，了解群众所急所盼所难，进一步提升青年干部的民本情怀。截至目前，收集关于村级政策落实、人居环境、疫情防控、民生保障等方面意见建议30余条，回应群众诉求50余条。

同时，浪拔湖镇充分发挥青年志愿者的作用，组织年轻干部参与人居环境整治、医保政策宣传、防火防煤气宣传等志愿者活动，全力发挥好信息员、巡防员、调解员、管理员、服务员、宣传员“六大员”职能，在活动中形成流动“讲堂”，在互动中提升群众工作“干”的实效，用实际行动践行青年干部的初心与使命，为乡村振兴贡献青春力量。