红网时刻1月5日讯（通讯员 肖彦 刘玲）“以后出现什么苗头性问题都要及时对身边的同志谈话提醒，这对他们是帮助，对自身也是促进。”近日，沅江市直单位接受完警示谈话后的局长们纷纷表示。
沅江市纪委积极实践运用监督执纪“四种形态”，突出“抓早”、“抓小”的工作重点，紧紧围绕“六大纪律”，坚持“纪在法前”，综合运用谈话函询、诫勉谈话、警示谈话、通报批评、书面检查、监察建议书、组织处理等方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，构建抓早抓小工作机制。2017年，运用第一种形态对140名党员干部进行了处理，其中谈话函询11人，诫勉谈话10人，警示谈话13人，通报批评100人，批评教育3人，责成书面检查24人。
“通过有效实践‘第一种形态’，让红脸出汗成为常态，既体现了‘惩’、又体现了‘治’，既治标、更治本，是维护党内政治生态的基础。”沅江市委常委、市纪委书记、市监委主任杨正才说。
据统计， 2017年，沅江市纪检监察机关运用“四种形态”处理287人次，其中，第一种形态140人次，占48.8%，；第二种形态120人次，占41.8%；第三种形态23人次，占8.0%；第四种形态4人次，占1.4%。“四种形态”处理的结构和比例呈现积极变化，实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。
来源：红网益阳站
作者：肖彦 刘玲
编辑：罗玉林
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